12月1日下午，第十九屆中國(guó)中小企業(yè)家年會(huì)在北京開(kāi)幕。出席開(kāi)幕式的嘉賓有第十二屆全國(guó)政協(xié)副主席馬培華；中國(guó)證監(jiān)會(huì)原主席肖鋼；全國(guó)人大常委會(huì)委員、財(cái)政經(jīng)濟(jì)委員會(huì)副主任委員翁杰明；中國(guó)商業(yè)聯(lián)合會(huì)黨委書記、會(huì)長(zhǎng)，中國(guó)中小商業(yè)企業(yè)協(xié)會(huì)創(chuàng)會(huì)會(huì)長(zhǎng)姜明；全國(guó)政協(xié)常委，人口資源環(huán)境委員會(huì)副主任、中國(guó)工程院院士，中國(guó)環(huán)境科學(xué)學(xué)會(huì)理事長(zhǎng)，生態(tài)環(huán)境部環(huán)境規(guī)劃院名譽(yù)院長(zhǎng)王金南；十二屆全國(guó)政協(xié)副秘書長(zhǎng)何丕潔，等等。800名特邀優(yōu)秀企業(yè)家代表出席開(kāi)幕式。開(kāi)幕式由中國(guó)中小商業(yè)企業(yè)協(xié)會(huì)執(zhí)行會(huì)長(zhǎng)任興磊主持。
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年會(huì)特別邀請(qǐng)全國(guó)政協(xié)委員、新大陸科技集團(tuán)CEO王晶發(fā)表題為《混沌時(shí)代，照見(jiàn)光明》的演講?，F(xiàn)將王晶演講編發(fā)如下：
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《混沌時(shí)代，照見(jiàn)光明》
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大家下午好。
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剛才各位領(lǐng)導(dǎo)和專家從不同層面、不同角度解讀和闡述了中央政策以及對(duì)中小企業(yè)的認(rèn)知和思考，也提出了很多富有建設(shè)性的觀點(diǎn)，我受益匪淺。正如主持人所說(shuō)：我來(lái)自新大陸科技集團(tuán)，我們白手起家，經(jīng)歷了從零開(kāi)始創(chuàng)業(yè)至今成為集團(tuán)型企業(yè)的全過(guò)程，跨越了從小到中再到大的發(fā)展周期。我想，各位中小企業(yè)代表們當(dāng)下遇到的以及未來(lái)可能遇到的困難、問(wèn)題，新大陸都無(wú)數(shù)次曾經(jīng)歷過(guò)。
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我們所處的時(shí)代，可謂是混沌時(shí)代。當(dāng)今世界，唯一可以確定的就是不確定性。在百年未有之大變局中，我們每天都在經(jīng)歷意想不到、猝不及防的變化。因此，我今天的發(fā)言主題是《混沌時(shí)代，照見(jiàn)光明》，我想從以下三個(gè)方面談一談我的感想。
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第一，在變化中洞見(jiàn)真相
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當(dāng)今世界，逆全球化浪潮洶涌澎湃，大國(guó)博弈代替了團(tuán)結(jié)協(xié)作，“脫鉤斷鏈”代替了互利合作，“小院高墻”代替了開(kāi)放共享。地緣政治復(fù)雜多變，中國(guó)企業(yè)不可避免地遭受國(guó)際環(huán)境的沖擊，如何應(yīng)對(duì)波詭云譎的大形勢(shì)帶來(lái)的挑戰(zhàn)？我認(rèn)為這是第一個(gè)問(wèn)題。
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再看我們國(guó)家，經(jīng)過(guò)40多年改革開(kāi)放，我們的發(fā)展模式從粗放式發(fā)展到如今向高質(zhì)量發(fā)展轉(zhuǎn)變，我們的發(fā)展理念也從“唯GDP”到如今向新發(fā)展理念轉(zhuǎn)變，創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開(kāi)放、共享已成為新時(shí)代突破發(fā)展的關(guān)鍵詞，如何順應(yīng)國(guó)家戰(zhàn)略，做好企業(yè)自身的轉(zhuǎn)型和升級(jí)？這是第二個(gè)問(wèn)題。
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最后是時(shí)代帶來(lái)的變化。從農(nóng)業(yè)時(shí)代到工業(yè)時(shí)代，耗費(fèi)了數(shù)千年；從工業(yè)時(shí)代到后工業(yè)時(shí)代，也就是當(dāng)下的信息時(shí)代，經(jīng)歷了大約百年；如今，我們正在從信息時(shí)代走向數(shù)字智能化時(shí)代，僅僅幾十年，就發(fā)生了人類歷史上前所未有的大顛覆、大變革，未來(lái)的創(chuàng)新周期不再是以年、月計(jì)，而是以周甚至以日計(jì)，如此高速變化的過(guò)程，每一家企業(yè)都面臨著被降維打擊、跨界攔截、多維融合的巨大的壓力。這是第三個(gè)問(wèn)題。
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在這個(gè)復(fù)雜背景下，中小企業(yè)最重要的，就是苦煉內(nèi)功，在大環(huán)境充滿不確定性的時(shí)候，做好確定的自己，靜下心來(lái)打造和夯實(shí)企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，根據(jù)自身能力、經(jīng)驗(yàn)、資源、團(tuán)隊(duì)，務(wù)實(shí)地找準(zhǔn)下一步的發(fā)展方向，當(dāng)新的機(jī)遇到來(lái)時(shí)，才能有本事抓住它。
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第二，在迷茫中找到方向
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當(dāng)今企業(yè)的管理模式的理念，均是來(lái)自西方經(jīng)典管理學(xué)，有兩個(gè)核心要素：一是分工，二是流程。但隨著企業(yè)規(guī)模的發(fā)展壯大，內(nèi)部的治理結(jié)構(gòu)、規(guī)則和秩序?qū)㈦S著發(fā)生巨大變化，此時(shí)若不進(jìn)行治理變革，流程將越來(lái)越繁雜，部門墻將越來(lái)越厚重，效率也會(huì)越來(lái)越低，內(nèi)卷、內(nèi)耗、內(nèi)訌因此產(chǎn)生，這就是“熵增”的本質(zhì)原因。
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不同生命周期的企業(yè)的治理模式并不一樣，應(yīng)當(dāng)分析企業(yè)在不同周期的價(jià)值特征和問(wèn)題痛點(diǎn)及轉(zhuǎn)折期風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)、變革關(guān)鍵點(diǎn)、價(jià)值成長(zhǎng)點(diǎn)，從而形成適合企業(yè)自身在不同生命周期的治理模型，推動(dòng)治理變革。
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在我看來(lái)，平庸的企業(yè)，只關(guān)注銷售和利潤(rùn)，以機(jī)會(huì)為導(dǎo)向。優(yōu)秀的企業(yè)，除了良好業(yè)績(jī)，更重要的是有優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)；卓越的企業(yè)，關(guān)鍵在于卓越的領(lǐng)導(dǎo)力帶領(lǐng)優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)勇于創(chuàng)新發(fā)展，推動(dòng)企業(yè)邁向新的高度；而要走向偉大的企業(yè)，不僅僅在于業(yè)績(jī)和創(chuàng)新能力的遙遙領(lǐng)先、卓有成效，更在于明確高遠(yuǎn)的使命感和價(jià)值觀驅(qū)動(dòng)。
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面向新時(shí)代，企業(yè)家或者企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者們，應(yīng)當(dāng)帶領(lǐng)企業(yè)向更高的維度追求，除了關(guān)注業(yè)績(jī)指標(biāo)、做好創(chuàng)新、推動(dòng)變革外，更重要的是，我們要思考，做企業(yè)到底是為了什么？我們是否能胸懷“以天下為己任”的企業(yè)家精神，樹(shù)立推動(dòng)社會(huì)進(jìn)步，走向?yàn)樯鐣?huì)、為人類的天下情懷、使命擔(dān)當(dāng)。在做企業(yè)的過(guò)程中，也實(shí)現(xiàn)生命價(jià)值的升維。
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從工業(yè)化到數(shù)字化，給企業(yè)帶來(lái)的影響不僅僅是商業(yè)模式的變化，而是全方位、全維度地改變了企業(yè)的戰(zhàn)略構(gòu)想、管理方式、組織架構(gòu)、能力建設(shè)等。認(rèn)知和思維的滯后才是當(dāng)下企業(yè)家所面臨的最大挑戰(zhàn)：數(shù)字時(shí)代，不可避免地將從組織管理走向生態(tài)治理，目的是打破分工和流程的壁壘，建立高效、科學(xué)、無(wú)縫連接、快速響應(yīng)的治理體系，讓組織充滿正能量，培育更加肥沃的創(chuàng)新土壤，創(chuàng)造“人人出彩”的發(fā)展環(huán)境。關(guān)鍵核心要素在于正確的治理思維，它將串聯(lián)線上線下、鏈接上游下游、打通行業(yè)壁壘、打造跨界生態(tài)。
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總而言之，企業(yè)是大寫的人，當(dāng)這個(gè)人有了聰慧和冷靜的大腦，有了健全的神經(jīng)系統(tǒng)，有了各司其職的五臟六腑，有了能夠蹄疾步穩(wěn)的強(qiáng)健雙腿，有了能夠攻堅(jiān)克難的靈巧雙手，那么，這家企業(yè)必能“走對(duì)路，做對(duì)事，做成對(duì)的事，從而成就大事”。
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第三，在混沌中看到光明
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作為企業(yè)發(fā)展的領(lǐng)頭羊，我們不僅要低頭拉車，更重要的是抬頭看路。企業(yè)要如何才能攀登高峰？我認(rèn)為，關(guān)鍵在于思想引領(lǐng)。
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圍繞著國(guó)家治理、全球治理和人類命運(yùn)的思考，過(guò)去幾年，我創(chuàng)作了一系列書籍。《人類命運(yùn)：治理簡(jiǎn)史》，策劃和編輯了《新時(shí)代新思想論叢》并著作了其中《新發(fā)展理念引領(lǐng)》一書；《人類命運(yùn)：制度治理》，幫助人們?cè)诟≡昝悦５臅r(shí)代里、紛繁復(fù)雜的局勢(shì)中、動(dòng)蕩不安的世界中，洞悉人類世界發(fā)展邏輯和規(guī)律的真相。
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中央提出以新發(fā)展理念構(gòu)建新發(fā)展格局并且實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展，也為企業(yè)展現(xiàn)出一個(gè)嶄新的未來(lái)。值此千載難逢的發(fā)展機(jī)遇，民營(yíng)企業(yè)應(yīng)該怎么做？
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對(duì)企業(yè)家而言，面向新時(shí)代，要充分認(rèn)識(shí)到，企業(yè)發(fā)展與國(guó)家發(fā)展是一體的，企業(yè)興則經(jīng)濟(jì)興，經(jīng)濟(jì)興則國(guó)家興。尤其是中央正以數(shù)字中國(guó)為抓手，推進(jìn)以“人”為中心的現(xiàn)代化治理體系和能力建設(shè)。圍繞著政府政務(wù)、社會(huì)治理、公共服務(wù)治理體系建設(shè)，以及各行各業(yè)企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型，將不斷開(kāi)辟出蓬勃發(fā)展的數(shù)字經(jīng)濟(jì)新賽道。
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面向數(shù)字產(chǎn)業(yè)化和產(chǎn)業(yè)數(shù)字化的新賽道，面向社會(huì)痛點(diǎn)和百姓需求，通過(guò)“智”和“謀”找準(zhǔn)方向、走對(duì)道路，用企業(yè)的創(chuàng)新、人才、資源、經(jīng)驗(yàn)等為國(guó)家賦能、為社會(huì)服務(wù)，做到科技向善、企業(yè)向善。在實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興“中國(guó)夢(mèng)”的歷程中，企業(yè)家應(yīng)當(dāng)成為一支生力軍，這就是我們新時(shí)代的使命。那么，在這一過(guò)程中，企業(yè)家如何獲得地位、彰顯價(jià)值？
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我們希望，企業(yè)家這支隊(duì)伍，在未來(lái)的成長(zhǎng)過(guò)程中要有更多的民族情懷、國(guó)家情懷、人類情懷，擁有新思想、新理念、新工具，堅(jiān)定創(chuàng)新方向，不斷創(chuàng)新發(fā)展、造福人類。
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謝謝大家。
